148师战后(1年内)人员调整大致情况: 第一安排:本部留用,即时提拔、补缺。 第二安排:送军校,储备起来。 第三安排:向全军有需求的单位输送:(1)战前济南或其他兄弟部队补入战士中,表现突出者,由原单位选择,再返回原单位,直接或经教导队培训,提拔为干部。(2)向一线边防部队输送基层干部。(3)军内有特别要求单位的选调。 第四安排:向省军区、后勤部门的输送,主要是一些战中表现好的、但年龄大一些或身体欠佳的团职干部,去后职务上有所提拔。 第五安排:大多数保持现状。 第六安排:极少数转业。 第三安排中,要求服从大局。记得有一个军种,要求为***长苗子培训班选调学员,除身体指标、年龄必须符合标准,还必须是亲历过一线战斗指挥的连长(主要强调应急情况下处理问题的能力和素质),以上、以下人员及政工干部都不行,据说无人符合,后来略降低了一点条件,选了一个去。 以上情况,我也是当年留意观察了一下,有这种感觉,并非获得上边的正道或小道消息,应该是顺理成章,而不是刻意的第几、第几顺序排列。 再顶一下这个贴子,记住当年在332高地战斗中英勇牺牲、光荣负伤或顽强战斗过的战友们! |